働き方改革へのご理解、ご協力

2023年9月25日

　働き方改革関連法で定められた時間外労働の上限規制により、建設業界ではさらなる業務効率化や適正な労務管理が求められており、当社でもより一層の生産性向上をはじめとした努力を行ってまいります。

　ただし、自助努力だけでは限界があるため、誠に勝手なお願いで恐縮ですが、下記のとおり要望させていただくことといたしました。今後もお客様との健全な関係を構築するためにもご理解、ご協力をお願い申し上げます。

 

記

 

      1. ４週８閉所の推進

 

     2. 適正な現場工期の確保

 

     3. 設計仕様の早期決定と変更期限厳守

 

     4. 各種検討及び資料作成の適正な時間の確保

 

     5. 会議、打合せは定時時間内とする体制の整備

 

     6. 朝礼、打合せへのローテーション参加及びリモート参加

 

     7. その他、現場における生産性向上、業務効率化策に向けた取組へのご理解・ご協力